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作者：程序员

发布时间：2026-05-05 01:09:34

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2017年12月28日至29日，光电所第八届职工代表年夜会第六次集会于学术陈诉厅YABO鸭脖官网进行。全所职工代表，院士、研究员、中层干部和青年科研职员等特邀代表近300人出席年夜会。党委副书记、副所长、职代会常设主席团主席魏全忠主持年夜会。

法定代表人、副所长（主持事情）刘恩海作2017年全所事情总结。2017年，全所踊跃贯彻科学院 “三个面向”“四个率先”的办院目标，缭绕庞大原创结果、庞大战略性技能与产物、庞大树模转化工程“三庞大”产出，对峙“摸索科学真谛、寻求技能极致、报效故国人平易近”的科研价值不雅，以“一三五”成长战略计划为引导，形成为了研究所不变的成长场合排场。陈诉从全所总体运行环境、整年庞大结果产出、人材步队与技能平台设置装备摆设、思惟设置装备摆设和治理系统设置装备摆设、结果同享环境等方面临2017年研究所整年事情举行了周全梳理。

2017年，我所科研事情取患上多项庞大进展：微纳研究团体得到国度技能发现一等奖、中科院卓异科技成绩奖；天舟一号探测器到场天舟一号与天宫二号交会对于接使命取患上圆满乐成；我所研制的量子卫星地面千里镜介入“墨子号”于国际上初次完成星地量子纠缠分发及密钥分发试验，相干结果发表于《科学》及《天然》；于科技部人眼仪器专项方面，自立完成三套实验样机研制，并全数投入临床试用；特种光电智能扮装备走向海外市场等。

陈诉末了缭绕研究所鼎新成长的新时代命题提出了问题与思索：一是于国度科技体系体例鼎新、“双创”等成长配景下怎样掌握汗青机缘，于新一轮的科技春季到临之时再上新台阶。要思索面临困境突围的要领，经由过程计划结构开放式技能实现平台、吸纳开始进技能来构建研究所、财产研究院、公司配合成长的生态情况，增强部署、狠抓落实；二是怎样辩证处置惩罚好十个“鼎新”瓜葛，包括体系配套与重点凸起、同一引导与分层决议计划、部分定见与协调共同、踊跃借鉴与安身所情、专家意愿与群众定见、自身合理与外部经济、点上试点与面上奉行、部署鼎新与评估效果、总结经验与反思教训、摸索立异与轨制设置装备摆设之间的瓜葛；三是思索怎样经由过程轨制治理解决成长问题。他谈到，轨制治理可优化构造内的有形资源、无形资源配置，从而达到整个构造的资源配置的最优化。要制订相对于公允、实用的治理轨制，要履行到位并和时批改。

副所长饶长辉作《当前科研形势阐发》陈诉。他从国度科技成长战略、中国科学院成长战略以和我所科研近况和成长思索三个方面向预会代表举行了总结报告请示。

副所长许冰作《光电所科学城园区计划报告请示》，包括计划设置装备摆设进展环境和面对的问题与挑战两个方面。许冰于陈诉中鼓动勉励各人不忘初心，经由过程狠抓产物、技能及科研结果晋升研究所话语权。

副所长、职代会常设主席团主席魏全忠作2016职代会、工会事情陈诉和提案答复环境陈诉，并根据中纪通[2017]3号文件要求，对于六起高校带领干部违背中心八项划定精力的问题举行了传递。

28日下战书和29日上午举行年夜会分组会商。预会代表缭绕年夜会陈诉开展会商，并在29日上午向年夜会做总结报告请示。

党委书记杨虎发表发言。他暗示，本次年夜会预会代表联合各自事情现实，于科研成长、科学城新园区设置装备摆设、人材步队设置装备摆设、庞大使命争夺、科技结果转移转化等方面踊跃建言献策，提出了许多很好的定见及建议。他联合十九年夜陈诉精力，阐发了当前我国加速科技体系体例鼎新进程的详细体现。他夸大，作为国度科技战略气力，光电所全体员工必需自动作为,同一思惟、凝结共鸣，进一步把方针凝炼到国度战略需求上,经由过程踊跃争夺负担事关全局及久远成长的国度庞大战略使命, 动员我所将来科研结构、构造机谈判研究步队的优化调解，形成能支撑光电所连续成长的总体上风。

刘恩海做年夜会总结。他暗示，本次年夜会对于研究所方方面面的事情举行了周全总结及充实会商。他对于研究所的将来成长提出几点要求：一是要用成长的目光对待科技成长新形势下重要抵牾的变化，要调解思绪、与时俱进，对峙以构造成长及职工好处为底子起点，苦守初心，敢于担任。二是要联合光电所上风整协力量，增强兼顾结构，加速庞大产出。他还有借用习近平总书记于新一届中心政治局第一次平易近主糊口会上的主要发言，勉励各人安不忘危、自动求变，真抓实干、尽职尽责，配合创始研究所新的汗青篇章。